人工衛星開発
土日休
昇給あり
正社員
社会保険完備
福利厚生充実
経験者必須
詳細応相談
賞与あり
車通勤可
PRポイント
PRポイント
CREST PRECISIONでは、
「私達そして私達と関わった人・物・事すべてを幸せにすること」をvisionに金属加工事業と宇宙開発事業の二つを軸に事業を展開しています。
・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓
┃★┃┃当┃┃社┃┃の┃┃魅┃┃力┃┃★┃
┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・
☆未経験でも、安心のバックアップ体制！
当社では思いがあれば何でもチャレンジできる環境が整っています。
社員の人柄が良く風通しの良い環境のため、若手も活躍しています。
☆実績はしっかり評価！
前職の経験やスキルを活かしてて昇給・賞与UP！
もちろん諸手当や待遇面も充実しています。
☆快適なオフィスに、週休二日制でプライベートも充実！
全館冷暖房を完備し、キレイな食堂もある快適なオフィスです。
女性も働きやすいように働く環境もしっかり整備しています。
☆ドイツ、ルーマニア、シンガポールなど海外取引のあるグローバル企業！
国内でもPanasonic、NEC、東芝DMEなど大手メーカーと直接取引しているので、
英語が得意な方なら海外や大手とのビジネスにも携われます！
《私達の仲間になっていただける方、大募集》
CREST PRECISIONでは、
「私達そして私達と関わった人・物・事すべてを幸せにすること」をvisionに金属加工事業と宇宙開発事業の二つを軸に事業を展開しています。
・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓
┃★┃┃当┃┃社┃┃の┃┃魅┃┃力┃┃★┃
┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・
☆未経験でも、安心のバックアップ体制！
当社では思いがあれば何でもチャレンジできる環境が整っています。
社員の人柄が良く風通しの良い環境のため、若手も活躍しています。
☆実績はしっかり評価！
前職の経験やスキルを活かしてて昇給・賞与UP！
もちろん諸手当や待遇面も充実しています。
☆快適なオフィスに、週休二日制でプライベートも充実！
全館冷暖房を完備し、キレイな食堂もある快適なオフィスです。
女性も働きやすいように働く環境もしっかり整備しています。
☆ドイツ、ルーマニア、シンガポールなど海外取引のあるグローバル企業！
国内でもPanasonic、NEC、東芝DMEなど大手メーカーと直接取引しているので、
英語が得意な方なら海外や大手とのビジネスにも携われます！
《私達の仲間になっていただける方、大募集》
職場風景
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 人工衛星開発 |
| 給与 | 月給：300,000円 （45時間のみなし残業を含む） |
| 勤務地 | Crest Precision株式会社（Crest Astra Japanへの出向） |
| 仕事内容 | 人工衛星に特化した仕事 人工衛星の自社開発から打ち上げまでのすべて |
| 諸手当 | ■残業手当 ■家族手当 ■役職手当 ■通勤手当(月10,000円まで) ■精皆勤手当 ■業績手当 ■技能外務手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日（一斉有給休暇3日含む） ■完全週休2日制（土・日） ＊企業カレンダーによる ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ＊年間休日114日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ■退職金制度 ■再雇用制度 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム：10：00～14：00) |
| 募集対象 | 【必須条件】 ・普通自動車免許(通勤時に使用) ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・高卒以上 ・宇宙開発に関わっている方 ・宇宙開発に関わったことがある方 【求める人物像】 素直な対応の出来る方、チャレンジ精神のある人、社是(幸最大)に共感していただける人、その他社長コラム、参考資料をご覧ください。 [信州人キャリアナビ]社長インタビュー(https://career.nagano.jp/interview/00195_000206.html) [信州人キャリアナビ]キャリアインタビュー(https://career.nagano.jp/interview/00195_000207.html) |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募方法・流れ | 『この求人に応募する』よりエントリーをしてください。後日、担当者より書類選考のご案内をお送りいたします |
| 選考方法 | 【STEP１】 書類審査 ご応募頂きましたデータを元に選考に入らさせて頂きます。 【STEP２】 面接(3回) ＋ 適性検査 書類選考を通過された方に、面接を実施します。 ＊人物重視の採用を行っております。 【STEP３】 内定・入社 面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。 |