CREST PRECISION採用サイト

採用サイト

生産管理【リーダー・マネージャー候補】

  • 交通費支給
  • 土日祝休み
  • 外国人活躍中
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 正社員
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者歓迎
  • 詳細応相談
  • 賞与あり

PRポイント

《たくさん魅力がある弊社です》

【環境面】
◆新しい工場(2015年新工場増築)なため、キレイな食堂があります。
◆全館:冷暖房完備です。
(長野県内の板金加工業ではめずらしいです) 。
◆環境がよく自然に囲まれ、工場から諏訪湖が見晴らせます。

【社員の雰囲気・待遇面】
◆社員の人柄が良く、風通しの良い環境が自慢です。
◆弊社では、社員も『大切』に思うあまり、「昇給・賞与」「待遇・諸手当」が充実しています。

【技術面】
◆人工衛星など最先端の加工技術に携わることができます。
(そのため社員はみな仕事に誇りをもっています^^)
◆国内販売先はパナソニック、NEC、東芝DMEなど大手電機メーカーで
直接取引(ティア1)を行っており、基盤がしっかりしています。
◆ドイツ、ルーマニア、シンガポールをはじめ海外に多数販売先があります。
(MADE IN NAGANOを全世界へ)
◆ダイレスフォーミングなど独自技術を保有しています。

★その他、下記URL参照ください。

https://career.nagano.jp/interview/00195_000206.html
https://career.nagano.jp/interview/00195_000207.html

《私達の仲間になっていただける方、大募集》

《アクセス》
長野自動車道「岡谷IC」より車で5分、国道20号線沿い

雇用形態

正社員

募集職種

生産管理【リーダー・マネージャー候補】

給与

月給:220,000円~350,000円
※過去の職務経歴や経験によって月給が変わります

勤務地

≪岡谷工場/マイカー通勤可≫
CREST PRECISION 岡谷工場
長野県岡谷市西山1723-41(Google Mapで見る

仕事内容

★☆未来の幹部候補募集☆★
生産品をすべて管理いただくお仕事です。
生産管理業務経験者ならどんどんお仕事を任せていくので、管理職を目指してください!未経験の方も業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください☆
 
【具体的な業務】
◆営業が獲得した生産品すべての生産計画制定と手配書の発行
◆社内生産品付属品の発注業務、納期管理
◆社内生産品の納期管理・調整・連絡
◆社外生産品の発注業務、納期管理
◆入出荷品・入出庫品の管理
◆納期調整、回答業務
◆各種データ処理等
*フォークリフトを使用した荷下ろしや荷物の搬入・受取の際には力仕事があります
 
できることからお願いするので、安心してください。当社が生産している製品は、医療機器やOA機器などに使用されます。私たちの暮らしに欠かせない製品の生産管理に携われるため、やりがい抜群です。
 
★入社後は先輩が丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください
経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーなどの道も開けます!

諸手当

■残業手当
■家族手当
■役職手当
■通勤手当(月10,000円まで)
■精皆勤手当
■業績手当
■技能外務手当

昇給

年1回

賞与

年3回

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
 *企業カレンダーによる
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇

 *年間休日114日

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■退職金制度
■再雇用制度

勤務時間

8時00分~17時00分(実働8H/休憩1H)
■残業手当は確実に支給!!

募集対象

【必須条件】
・普通自動車免許(通勤時に使用)
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
・高卒以上
・生産管理のリーダー、将来的にはマネージャーを目指す方
【歓迎条件】
・精密板金の生産管理の実務経験
【求める人物像】
素直な対応の出来る方、チャレンジ精神のある人、社是(幸最大)に共感していただける人、その他社長コラム、参考資料をご覧ください。
●社長コラム⇒https://career.nagano.jp/interview/00195_000206.html
●キャリアインタビュー⇒https://career.nagano.jp/interview/00195_000207.html

募集人数

1名(予定)

応募方法・流れ

『この求人に応募する』よりエントリーをしてください。後日、担当者より書類選考のご案内をお送りいたします

選考方法

【STEP1】
書類審査
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らさせて頂きます。
 
【STEP2】
面接(3回) + 適性検査
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
*人物重視の採用を行っております。
 
【STEP3】
内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。